Трудовое право надежно защищает права граждан на труд и гарантирует удовлетворительные условия работы. По закону, ухудшать условия труда, предусмотренные законодательством, не вправе никакой трудовой договор или контракт, но многие граждане даже не подозревают об этом и осознанно идут на ограничение своих интересов и свобод.
В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ. Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
- Проведение оценки и юридической экспертизы трудового договора на соответствие законодательства;
- Оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора;
- Оспаривание незаконного увольнения или увольнения с нарушением порядка прекращения договора;
- Восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение понесенных расходов и заработной платы;
- Оспаривание представления не в полном объеме гарантий и компенсаций при увольнении сотрудника;
- Оспаривание незаконного перевода сотрудника на другую работу или работу в другую местность;
- Споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости;
- Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- Споры на предмет лишения премиальных и компенсационных выплат;
- Возмещение морального вреда работнику, которое возникло в результате действий работодателя;
- Возмещение вреда здоровью и имуществу работника, причиненного работодателем;
- и другие вопросы в части трудовых споров.
Решить эти сложности помогут Вам адвокаты нашей конторы, которые имеют большой опыт работы в данной сфере правоотношений.
Для получения более детальной информации Вы можете обратиться по телефонам 8 (831) 439-08-09, 8-987-398-4473. По результатам проведения личной консультации мы выработаем позицию по Вашему делу и предложим пути решения любых Ваших вопросов.